Si trabajas o tienes una empresa en Valencia, estás de enhorabuena, porque Intelema, organización especializada en relaciones humanas integrales, ofrece sus servicios de Coaching para Empresas en Valencia.
Para que conozcas, con más detalle, cuál es la función de un coach ejecutivo y qué beneficios aporta a las empresas, en este artículo profundizo en esta disciplina del Coaching, tan desconocida, como necesaria en nuestros días.
¿En qué consiste el Coaching Ejecutivo o Coaching para Empresas?
El mundo empresarial está en un momento de cambio comparable a la Revolución Industrial, con la aparición de la máquina de vapor.
En aquel momento se necesitaba una mayor eficacia en la elaboración de productos, para dar respuesta a la creciente demanda social. Esto supuso una crisis que modificó por completo la estructura industrial y empresarial, así como el modo de ver las cosas.
En la actualidad, estamos inmersos en un momento de cambio social, cultural, y empresarial, que muchas personas lo han denominado como crisis mundial, en el sentido de catástrofe global.
Sin embargo, la palabra "crisis" en japonés, también tiene el significado de oportunidad. Además en griego, crisis significa cambio.
¿Cómo aprovechar estos cambios en el ámbito empresarial?
Para saber cómo aprovechar los cambios, lo primero de todo es conocer qué tipo de cambios sociales y empresariales se producen en un momento dado. Esta es una de las funciones que realizan los Coaches Ejecutivos.
¿Qué es el Coaching Ejecutivo o Coaching Empresarial?
El Coaching Ejecutivo o Empresarial es la disciplina de Coaching encargada de ayudar y acompañar a las personas que forman parte de una empresa a detectar sus necesidades individuales y colectivas, como empresa, con el fin de alcanzar un objetivo común, previamente establecido.
¿Para qué necesitas un Coach Ejecutivo en tu empresa?
Tras aprender a utilizar las máquinas para mejorar el nivel de vida de las personas y la productividad empresarial, ahora llega el momento de aprender a gestionar las emociones, los intereses y el talento de las personas que trabajan y conviven cada día en las empresas.
Cada día el mundo y la sociedad plantean situaciones objetivas y reales que es responsabilidad de cada persona y de cada equipo de personas, decidir cómo ver esas situaciones, cómo afrontarlas y cómo superarlas.
Aquí juegan un papel muy importante la gestión de las emociones y la gestión del talento de cada persona que forma parte de la estructura de la empresa.
El Coaching Ejecutivo pone en valor el mejor efectivo de una empresa, el capital humano.
Gracias al trabajo en equipo y a valorar a cada profesional como persona, se logran los siguientes beneficios:
- Tolerar mejor las presiones y frustraciones, pues cada persona se siente parte del equipo.
- Fomentar la capacidad de cooperación y de trabajo en equipo.
- Comprender las emociones y sentimientos de las demás personas.
- Cumplir con los objetivos marcados de manera sencilla.
Esta nueva visión y metodología de trabajo permite a las empresas alcanzar los siguientes objetivos:
- Incremento de la facturación.
- Desarrollo del potencial del equipo de personas.
- Aumento de la productividad.
- Disminución del estrés.
- Innovación productiva.
Todo esto contribuye la transformación gradual y natural de las empresas, un factor clave y diferenciador entre las empresas y negocios que saben aprovechar las oportunidades de desarrollo que se presentan, y aquellas empresas que no se atreven a dar pasos hacia adelante por las dificultades y obstáculos que aparentemente presenta el camino.
Espero que este artículo te sea de utilidad y puedas aprovechar la oportunidad que te brinda el Coaching Ejecutivo, de la mano de Intelema, relaciones humanas integrales.
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